[B497] PERIODISTA

Periodista
Profesional 13°
Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil
 
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Periodista, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil por Jornada Completa.
 
 
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
 
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Periodista, Comunicador Audiovisual o similar.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.

 
Deseables cursos en:
✓ Género
✓ Derechos Humanos.
 
Conocimientos específicos
Programas de edición audiovisual (Adobe Premiere, Final Cut, Avid o similar)
 
Requisitos excluyentes:
✓ Formación en Marketing Digital
✓ Experiencia en uso de Mailchimp y/o fidelizador
✓ Experiencia en uso de Photoshop y Canva
✓ Experiencia en Edición de páginas web
  • Experiencia en Creación de contenido visual y audiovisual (Adobe Premiere, Final Cut, Avid o similar)
  • Experiencia en Planificación estratégica
 
Experiencia (CV o contratos de trabajo que acrediten experiencia)
✓ Deseable un año de experiencia en universidades estatales
✓ Experiencia en promoción de actividades estudiantiles
 
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas Viernes de 09:00 a 17:00 horas
 
 
Misión:
Elaborar y comunicar noticias de interés público y principalmente universitario, con el fin de contribuir a la imagen corporativa y proporcionar información relevante a los distintos medios de comunicación para su difusión.
Funciones principales del puesto:
  • Realizar entrevistas, reportear acontecimientos y recabar antecedentes necesarios para brindar información veraz.
  • Mantener contacto con personalidades internas y externas a la Institución, con el propósito de recopilar información de interés público y de la Comunidad Universitaria.
  • Asistir a ceremonias y eventos que ameriten una publicación.
  • Promover la difusión de las actividades de las distintas unidades de la Institución.
  • Enviar información de actividades a medios de comunicación internos y externos.
  • Redactar notas periodísticas del material recopilado, para su publicación en los medios de comunicación disponibles.
  • Colaborar con las publicaciones solicitadas por la jefatura.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
 
Funciones Específicas:
  • Elaborar y ejecutar una estrategia integral de comunicación que promueva las iniciativas de bienestar estudiantil, utilizando múltiples.
  • Realizar un seguimiento constante de la participación estudiantil en las actividades propuestas.
  • Establecer alianzas estratégicas con las facultades y centros estudiantiles para facilitar la integración de las actividades de bienestar en los programas académicos y con el objetivo de generar espacios de participación.
  • Asistir a ceremonias y eventos que se requieran.
  • Realizar un seguimiento y análisis continuo del impacto de las campañas de comunicación, utilizando métricas para medir la efectividad de los mensajes y ajustar las estrategias comunicacionales de la VRAE.
 
 
Competencias Institucionales:
  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:
  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
  • Trabajo en Equipo, Nivel C
  • Iniciativa, Nivel D
 
Antecedentes:
  • Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto
  • Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
  • Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
  • CURRICULUM VITAE Actualizado
 
La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser pres entados en fotocopias simples, es  decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
 
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
 
Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado( a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10 % que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. ( Artículo 36 Ley 21.389)
 
 
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado ( Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575,
 
Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
 
Plazo de postulación:
Desdeel día viernes 21 de Marzo al día viernes 28 de Marzo de 2025.
 
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.