El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico de Laboratorio (Simulación Sísmica), Técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería en Obras Civiles por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
Requisitos del perfil del puesto:
Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
-
Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
- Prevención de riesgos
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.
Funciones principales del puesto:
- Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
- Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.
- Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.
- Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.
- Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
✓ Realizar apoyo técnico en actividades docentes, investigación y/o asistencia técnica del laboratorio de simulación en Ingeniería sísmica, Departamento de Ingeniería en Obras Civiles.
Funciones específicas:
✓ Atender consultas y requerimientos de estudiantes, académicos y funcionarios para una buena utilización del laboratorio.
✓ Preparar el material y equipos para experiencias docentes, investigación y asistencia técnicas que se desarrollen en el laboratorio.
✓ Preparar estructuras ancladas a plataformas para Montaje de ensayos sísmicos.
✓ Mantener el laboratorio limpio y ordenado previo, durante y posterior a cada experiencia que se desarrolle en él.
✓ Colaborar y llevar registros digitales de compras y/o adquisiciones que se realicen para el laboratorio.
✓ Gestionar, registrar y mantener actualizado el programa de mantenimiento de instrumentos y equipos servo hidráulicos para el correcto funcionamiento de mesa de simulación sísmica.
✓ Registrar la asignación de bienes del laboratorio con el fin de llevar un control de usuarios.
✓ Apoyar en el desarrollo de actividades docentes, investigación y/o asistencia técnica que se desarrolle en el laboratorio.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
- Trabajo en Equipo, Nivel C
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel C
- Iniciativa, Nivel B
Antecedentes:
- Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser pres entados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado( a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condició n habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10 % que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. ( Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado ( Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la L ey N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles 19 de Marzo al día miércoles 26 de marzo de 2025.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del pl azo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.