Médico(a) Veterinario (Bioterio)
Profesional 13°
Departamento de Biología
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Médico(a) Veterinario (Bioterio), Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Departamento de Biología por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
Requisitos del perfil de puesto:
Título profesional de Médico Veterinario otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Deseables cursos en:
✓ Especialización en salud canina
✓ Conocimiento en animales mamíferos pequeños, ratas y ratones.
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Gestionar las acciones necesarias para minimizar los riesgos de zoonosis, a través de la vigilancia y control ambiental, fiscalizando, realizando muestreo, analizando datos y efectuando acciones de comunicación de riesgo, entre otras, para mantener a la población informada.
Funciones principales del puesto:
✓ Realizar orientación respecto de la prevención de enfermedades de animales a la población institucional.
✓ Participar y colaborar en programas de medicina animal preventiva con impacto en la comunidad.
✓ Cumplir con las acciones de prevención, control y erradicación de las enfermedades de los animales, asegurando el cumplimiento de las normas legales vigentes, con el fin de otorgar el bienestar a la Comunidad Universitaria.
✓ Otorgar consulta médico-veterinaria, atendiendo, examinando y controlando las diferentes especies animales de la Institución.
✓ Servir como contraparte institucional frente a proveedores de servicios y otras empresas contratistas de su área de competencia.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Desarrollar tareas profesionales para la producción y mantención de un ambiente controlado, asegurando las condiciones de higiene y bienestar animal para el adecuado funcionamiento del laboratorio
Funciones Específicas:
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Realizar diagnósticos, tratamientos y prevención de las enfermedades que afectan a los animales de experimentación.
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Supervisar las acciones de los técnicos veterinarios en el tratamiento y prevención de las enfermedades que afectan a los animales de experimentación.
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Sugerir cambios en el protocolo de manejo animal a los investigadores que contribuyan al bienestar animal.
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Realizar pruebas clínicas (hematología, hemoparásitos, químicas sanguíneas, etc.) y estudios sistemáticos para verificar el estado de salud del animal.
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Supervisar el buen uso de los fármacos veterinarios y ser el responsable del botiquín veterinario.
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Observar, interpretar y diagnosticar patologías de animales.
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Reportar a la jefatura directa infracciones a las normas éticas vigentes de manejo animal.
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Determinar con criterios técnicos y científicos la compra de medicamentos y/o instrumentos de uso veterinario.
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Llevar control y cuarentena de animales.
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Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D
- Iniciativa, Nivel C
- Trabajo en Equipo, Nivel D
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Lunes 26 de Mayo de 2025 al día Lunes 02 de Junio de 2025.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.