Desarrollador(a) Técnico(a) TI
Profesional 10°
Dirección Estratégica Informática
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Desarrollador(a) Técnico(a) TI, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección Estratégica Informática por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
Requisitos del perfil de puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Ingeniería Informática o similar.
Conocimientos específicos
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Programación en uno o más lenguajes (Golang, Vue, Java, etc)
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Diseño y modelamiento de bases de datos (SQL, PostgreSQL, etc.).
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Manejo de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban).
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Herramientas de control de versiones (ej.: Git).
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Conocimiento en integración de sistemas y arquitectura de software.
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Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo colaborativo.
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Comunicación efectiva con equipos técnicos y clientes.
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horasViernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Gestionar y analizar las necesidades funcionales de los usuarios de sistemas informáticos de la institución, además de diseñar, desarrollar e implementar funcionalidades de sistemas informáticos y aplicaciones computacionales destinadas a satisfacer los requerimientos provenientes de las distintas unidades, ajustando su arquitectura e integrando los componentes involucrados en el desarrollo.
Funciones principales del puesto:
✓ Interpretar especificaciones de diseño de los requerimientos.
✓ Analizar estrategias para desarrollar los requerimientos recibidos, mediante el análisis de los requerimientos y los diseños físicos (frontend) y diseños lógicos (backend) implicados.
✓ Identificar y construir pruebas de desarrollo que cubran el comportamiento requerido de los componentes técnicos.
✓ Generar códigos de programación que satisfagan el requerimiento de los usuarios.
✓ Realizar pruebas de testeo para incidencias, mejoras y desarrollo del sistema, junto con analizar la ejecución de la programación realizada de acuerdo a las necesidades del usuario.
✓ Evaluar, analizar y proponer, en caso de considerar necesario, mejoras y rediseño de los procesos ya establecidos.
✓ Verificar cumplimiento del requerimiento desde el punto de vista del usuario.
✓ Generar documentación (fechas involucradas, datos modificados, enlace de la ruta, entre otros) del paso a producción (puesta en marcha de la implementación).
✓ Definir y crear soluciones técnicas a nivel tecnológico de los sistemas informáticos internos de la institución en materia de su competencia.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivos Específicos:
Definir modelos de datos, ajustada a la arquitectura de los sistemas, integrar los componentes involucrados en el desarrollo, coordinar equipos de trabajo bajo metodologías ágiles y mantener una comunicación efectiva con los distintos actores del proceso.
Funciones Específicas:
1. Diseñar e implementar soluciones informáticas para procesos administrativos y académicos, considerando requerimientos funcionales, diseño lógico y físico (frontend/backend), y flujos de trabajo institucionales.
2. Desarrollar APIs e integrar funcionalidades con otros sistemas informáticos institucionales, asegurando interoperabilidad y escalabilidad.
3. Liderar proyectos de desarrollo de software, desde la planificación hasta la entrega, garantizando el cumplimiento de plazos, la calidad técnica y la satisfacción de los usuarios.
4. Coordinar equipos de trabajo aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras), promoviendo la colaboración, la entrega continua y la mejora continua.
5. Generar código de programación y pruebas técnicas que aseguren el comportamiento requerido de los componentes desarrollados.
6. Ejecutar pruebas de testeo para nuevas funcionalidades, incidencias y mejoras, verificando el cumplimiento de los requerimientos desde el punto de vista del usuario.
7. Definir y mantener actualizados modelos de datos, estructuras relacionales y arquitectura técnica.
8. Documentar procesos, decisiones técnicas, soluciones implementadas y pasos de puesta en producción (incluyendo fechas, rutas, datos afectados), para asegurar trazabilidad y mantenimiento.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
✓ Iniciativa, Nivel B
✓ Pensamiento Analítico, Nivel A
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Lunes 14 de Julio al día Lunes 21 de Julio de 2025
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.