Analista Contable Financiero
Profesional 10°
Departamento de Gestión Contable
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable Financiero, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión Contable por Jornada Completa.
Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2025, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil de puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de Contador Auditor y/o Contador Público y Auditor.
Deseables cursos en:
✓ Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
✓ Planificación Tributaria o especialización en tributaria
✓ Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado.
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas
Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Contribuir en la elaboración de los Estados Financieros de la Universidad, bajo las normativas y procedimientos vigentes. Analizando, controlando y realizando seguimiento de las cuentas contables, tributación y declaración de impuestos de la Universidad.
Funciones principales del puesto:
✓ Analizar y controlar las cuentas que constituyen el registro contable de la Universidad, velando por el cumplimiento de los plazos y procesos contables, bajo la norma IFRS y Normativa Tributaria Vigente.
✓ Elaborar y emitir informes periódicos de análisis y gestión de cuentas contables, declaraciones juradas y declaraciones de impuestos, manteniendo respaldos que lo sustenten.
✓ Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para la gestión financiera y contable, como también tributaria.
✓ Establecer contacto directo con entidades bancarias, comerciales u otras, relacionadas con los movimientos de las distintas cuentas corrientes.
✓ Obtener información de cesiones de derecho desde el Servicio de Impuestos Internos y notificar a las Unidades correspondientes respecto de ello.
✓ Evaluar, aprobar y/o rechazar anulación de boletas de honorarios emitidas a favor de la Institución y reportar a Jefatura Contable información respectiva.
✓ Organizar y Mantener documentación que respalda los registros contables.
✓ Preparar notas explicativas sobre los Estados Financieros que estén bajo su responsabilidad.
✓ Proponer formatos, pautas y características que debe contener la información financiera, contable y tributaria, así como también, proponer mejoras al el sistema ERP en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normativas establecidas por organismos contralores.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Trabajo en Equipo, Nivel B
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes 29 de Agosto al día Viernes 05 de Septiembre de 2025.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.