[B546] ANALISTA DE ESTUDIOS

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Estudios, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Unidad de Estudios y Datos por Jornada Completa.

 

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

 

 

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Ingeniería Matemática,Ingeniería Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o similar.

 

✓  Bases de datos relacionales y multidimensionales (SQL, Server, Windows, y Share Point)

✓  Metodologías cuantitativas y cualitativas

✓   Big data, minería de datos o similares.

 

SQL y Python.

Excel avanzado.

Estadística Inferencial

Modelación matemática

Plataformas de análisis de datos

Metodologías e instrumentos de investigación social

Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado

Inglés Nivel Avanzado

Comprensión de los procesos políticos globales y nacionales que permean a la educación superior como prioridad país

 

Deseable cinco años de experiencia en funciones similares.

 

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

 

Realizar estudios e informes estratégicos a partir de análisis e interpretación, por medio de modelos conceptuales de las situaciones sociales y del contexto en que se reproduce el quehacer institucional, con el fin de contribuir al cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional.

 

✓  Realizar exploraciones de tipo cualitativo, a través de entrevistas y grupos focales, junto con producir de espacios de interacción en instancias de análisis institucional.

✓  Contribuir a la formulación de marcos interpretativos respecto al desempeño institucional.

✓  Diseñar instrumentos de exploración social, mediante encuestas, entrevistas, grupos focales, e indicadores de gestión, para facilitar el diagnóstico y seguimiento del desempeño institucional, promover la evaluación de políticas vigentes y favorecer la toma de decisiones.

✓  Colaborar en el diseño de estrategias de intervención organizacional, con el fin de socializar prácticas de análisis institucional (de observación y aprendizaje) y promover cambios culturales.

✓  Participar en la implementación, mantención y administración de bases de datos multidimensionales internas y externas para alimentar indicadores de resultado y de procesos, por medio de procesos analíticos en línea para disponer de información de alto valor estratégico.

✓  Facilitar la realización de estudios e informes, para el desarrollo de capacidades diagnósticas, de observación y aprendizaje institucional.

✓  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Analizar, unificar y gestionar la información para requerimientos externos de información y estudios internos.

 

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

✓  Pensamiento Analítico, Nivel A

✓  Orientación a los Resultados, Nivel C

✓  Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

 

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)

CURRICULUM VITAE Actualizado

 

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

 

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

 

 

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

 

Desde el día miércoles 11 de junio, al día miércoles 18 de junio de 2025.

 

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.