[B558] PROFESIONAL DE EXTENSIÓN ( Director/a de elenco vocacional Ballet Folclórico Usach)

Profesional de Extensión (Director(a) de Elenco Vocacional Ballet Folclórico Usach)

Profesional 13°

Departamento de las Culturas y las Artes

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Profesional de Extensión (Director(a) Coreográfico de Elenco Vocacional Ballet Folclórico Usach) Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de las Culturas y las Artes por Media Jornada.

 Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.

 Requisitos del perfil de puesto:

Título Universitario de Universidad reconocida por el Estado en el área de danza, coreografía, pedagogía en educación física  o similar.

 

Deseables cursos en:

✓  Gestión Cultural

✓  Uso de redes sociales en la Empresa

 

Conocimientos específicos

Danza folclórica y creación coreográfica. 

 

Experiencia 

Deseable cuatro años de experiencia en funciones similares. 

Experiencia comprobada como participante de una agrupación folclórica con un mínimo de 4 años en cargos similares, basado en la preparación de repertorio con raíz folclórica.

 

 

Horario de trabajo:

lunes a jueves 15:30 a 20:00 hrs de

viernes  16:00 a 20:00 hrs


 

Misión:

Coordinar y ejecutar actividades de vinculación con el medio, mediante la contribución a la divulgación científica, académica, del patrimonio cultural o eventos artístico-culturales en general, con distintas redes externas a la Universidad, y cuya finalidad se dirija a fortalecer y posicionar la cultura de la Institución y consolidar los vínculos con el medio en función de la responsabilidad social universitaria.

 

Funciones principales del puesto:

✓  Elaborar propuesta de proyectos artísticos que beneficien el desarrollo artístico del conjunto y de la Institución.

✓  Investigar, cultivar y difundir las obras artísticas, lo que implica revisión, búsqueda y selección de materiales funcionales a los propósitos de las presentaciones.

✓  Atender la logística asociada a los eventos públicos, en términos de coordinación y producción para su realización.

✓  Garantizar la disciplina y correcto funcionamiento del grupo artístico o entidad cultural de su responsabilidad.

✓  Preparar, ejecutar y difundir actividades culturales mediante presentaciones y eventos.

✓  Incentivar a sus integrantes a contribuir eficazmente en el perfeccionamiento individual y colectivo.

✓  Participar en eventos y presentaciones artísticas y culturales, representando a la Universidad de Santiago de Chile.

✓  Representar a la Universidad de Santiago de Chile en organizaciones vinculadas a entornos culturales a nivel universitario y nacional.

✓  Participar en ceremonias y eventos oficiales de nuestra Universidad y otros de connotación nacional.

✓  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

✓  Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B

✓  Conciencia organizacional, Nivel B

✓   Impacto e Influencia, Nivel B

 

Antecedentes:

  • Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
  • Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
  • CURRICULUM VITAE Actualizado

 

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección 

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día Lunes 07 de Julio al día lunes 14 de Julio de 2025

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.