Kinesiólogo(a)
Profesional 13°
Departamento de Promoción Integral de la Salud
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Kinesiólogo(a), Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Promoción Integral de la Salud, Centro de Salud USACH por Jornada Completa.
Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2025, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil de puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Kinesiología.
Deseables cursos en:
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Técnicas de Rehabilitación Musculo-esqueletica
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Actualización en Taping
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Abordaje de neurodivergencias
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Ergonomía del trabajo
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a viernes 08:15 a 17:03 hrs
Misión:
Promover, proteger y rehabilitar la salud fisiológica del individuo en lo que concierne a alteraciones musculo-esqueléticas o biomecánicas, con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de los integrantes de la Comunidad Universitaria.
Funciones principales del puesto:
✓ Planificar, programar y desarrollar pautas de tratamiento adecuados a cada paciente, con el fin de lograr su pronta recuperación.
✓ Promover la salud a través del análisis de condiciones ergonómicas laborales y de las actividades de la vida diaria, con el fin de evitar que la enfermedad reaparezca.
✓ Asignar funciones y supervisar a auxiliar de enfermería o técnico paramédico para el correcto funcionamiento del área.
✓ Analizar las necesidades del servicio de kinesiología, con la finalidad de ver los requerimientos para su óptimo funcionamiento.
✓ Controlar los insumos e ingresos del área, con el fin de colaborar con la gestión administrativa y financiera.
✓ Confeccionar fichas kinésicas específicas de evaluación, con la finalidad de recopilar y analizar los antecedentes clínicos de los pacientes.
✓ Desarrollar programas para la Comunidad Universitaria, con el objeto de difundir la protección de la salud a través de la docencia y extensión.
✓ Velar por las condiciones sanitarias y ambientales del área de kinesiología para el adecuado ejercicio profesional.
✓ Integrar equipo multidisciplinario, con la finalidad de desarrollar los objetivos específicos del área.
✓ Orientar y derivar al paciente al médico tratante o especialista pertinente, con el fin de controlar su evolución.
✓ Realizar actividades de extensión y docencia para informar y educar a la Comunidad Universitaria acerca de alguna materia específica.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones Específicas:
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Supervisar a estudiantes en práctica profesional de la carrera de Kinesiología
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Promover, mantener y restaurar la salud y el movimiento humano, a través de la prevención, evaluación, tratamiento y rehabilitación de lesiones y enfermedades que afectan el sistema musculoesquelético, neurológico y cardiovascular, así como la mejora de la función respiratoria.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
- Trabajo en Equipo, Nivel B
- Escucha Activa, S/N
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Lunes 04 de Agosto al día Lunes 11 de Agosto de 2025
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.