Operador(a) de Caldera
Técnico 17°
Departamento de Ingeniería en Química y Bioprocesos
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Operador(a) de Caldera, técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería en Química y Bioprocesos por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Requisitos del perfil de puesto:
Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
Deseables cursos en:
✓ Prevención de Riesgos
✓ Primeros auxilios
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Mantener operativo el sistema de calefacción de caldera y equipos de aire de las dependencias de la Unidad correspondiente, con el fin de asegurar su funcionamiento y el acondicionamiento de la temperatura ambiente.
Funciones principales del puesto:
✓ Supervisar el estado de los instrumentos de medición de la caldera y materiales necesarios para su funcionamiento, con el fin de controlar y asegurar la mantención de las condiciones de temperatura adecuadas requeridas por la Unidad.
✓ Realizar un registro semanal del funcionamiento de la caldera, monitoreando parámetros de presión, temperatura y estado de los análisis del agua, además del estado de los dispositivos de seguridad en cada equipo.
✓ Realizar mantención general de calefacción de la caldera y aparatos de climatización de las instalaciones de la Unidad correspondiente, limpieza de filtros de combustible, agua, tubos de humo, quemadores, y ajustes menores a los equipos con el fin de asegurar su funcionamiento.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones Específicas:
1. Supervisar los sistemas auxiliares asociados al suministro de vapor, agua caliente y climatización del edificio, verificando el correcto funcionamiento de sensores, válvulas, manómetros y dispositivos de seguridad. Asimismo, apoyar la revisión básica de equipos que utilicen servicios térmicos en los laboratorios docentes y de investigación, con el fin de asegurar condiciones adecuadas de temperatura, presión y operación para el desarrollo de actividades experimentales y operativas de la Unidad.
2. Mantener registros básicos de operación de servicios auxiliares vinculados a laboratorios (sistemas de vapor, calefacción, climatización o agua caliente), reportando anomalías que puedan afectar el funcionamiento de equipos experimentales o instalaciones técnicas del Departamento.
3. Colaborar en tareas de mantención básica de infraestructura técnica de los laboratorios docentes y de investigación, tales como sistemas de ventilación, extracción, circuitos térmicos o equipos auxiliares, contribuyendo a asegurar su continuidad operativa.
4. Brindar apoyo operativo en la verificación básica de servicios generales que alimentan los laboratorios (vapor, agua caliente, climatización, ventilación o sistemas auxiliares), reportando oportunamente fallas o requerimientos de mantención a la jefatura o unidades técnicas correspondientes.
5. Realizar otras actividades de naturaleza similar relacionadas con la operación, mantención y apoyo técnico de la infraestructura del Departamento, incluyendo aquellas vinculadas al funcionamiento de laboratorios docentes y de investigación, que le sean requeridas por su jefatura directa.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D
- Orientación a los resultados, Nivel D
- Comunicación, Nivel C
Antecedentes:
- Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Viernes 20 de Marzo al día 27 de Marzo de 2026.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.