Analista Contable Financiero
Profesional 10°
Departamento de Gestión Contable
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable Financiero, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión Contable por Jornada Completa.
Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil de puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de Contador Auditor y/o Contador Público y Auditor.
Deseables cursos en:
✓ Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
✓ Planificación Tributaria o especialización en tributaria
✓ Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado.
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas
Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Contribuir en la elaboración de los Estados Financieros de la Universidad, bajo las normativas y procedimientos vigentes. Analizando, controlando y realizando seguimiento de las cuentas contables, tributación y declaración de impuestos de la Universidad.
Funciones principales del puesto:
✓ Analizar y controlar las cuentas que constituyen el registro contable de la Universidad, velando por el cumplimiento de los plazos y procesos contables, bajo la norma IFRS y Normativa Tributaria Vigente.
✓ Elaborar y emitir informes periódicos de análisis y gestión de cuentas contables, declaraciones juradas y declaraciones de impuestos, manteniendo respaldos que lo sustenten.
✓ Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para la gestión financiera y contable, como también tributaria.
✓ Establecer contacto directo con entidades bancarias, comerciales u otras, relacionadas con los movimientos de las distintas cuentas corrientes.
✓ Obtener información de cesiones de derecho desde el Servicio de Impuestos Internos y notificar a las Unidades correspondientes respecto de ello.
✓ Evaluar, aprobar y/o rechazar anulación de boletas de honorarios emitidas a favor de la Institución y reportar a Jefatura Contable información respectiva.
✓ Organizar y Mantener documentación que respalda los registros contables.
✓ Preparar notas explicativas sobre los Estados Financieros que estén bajo su responsabilidad.
✓ Proponer formatos, pautas y características que debe contener la información financiera, contable y tributaria, así como también, proponer mejoras al el sistema ERP en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normativas establecidas por organismos contralores.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Trabajo en Equipo, Nivel B
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Miércoles 25 de Junio al día Miércoles 02 de Julio de 2025
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.