Técnico(a) de Mantención Campus
Técnico 17°
Departamento de Mantención del Campus
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico de Mantención Campus, Técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Mantención del Campus por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
Requisitos del perfil de puesto:
Licencia de Enseñanza Media o Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional.
Deseables cursos en:
✓ Certificación SEC (En caso de ser requerido por la posición)
✓ Soldadura G3, arcp manual (En caso de ser requerido por la posición)
✓ Carpintería, Pintura y Reparaciones.
Experiencia
2 años de experiencia en funciones similares en el sector público (requisito excluyente). Horario de trabajo:Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, instalaciones e infraestructura de la Universidad, con el fin de contribuir al correcto funcionamiento de las actividades docentes y administrativas.
Funciones principales del puesto:
✓ Ejecutar el plan de mantenimiento programado de la Unidad Centralizada, así como atender las solicitudes emergentes de las Unidades.
✓ Verificar en terreno las condiciones de los equipos e infraestructura, realizando primeras evaluaciones que permitan planificar el proceso de mantenimiento.
✓ Reparar cualquier anomalía del área imprevista, que ponga en peligro la integridad física de las personas o las instalaciones de la Universidad.
✓ Realizar inventario periódico de bienes y materiales de la Unidad, con el fin de mantener la disponibilidad de estos.
✓ Aplicar procedimientos y normas para el correcto cumplimiento del plan de la Unidad, ateniéndose a las normas de prevención de riesgos.
✓ Mantener el registro actualizado de los trabajos o intervenciones realizadas en la Universidad y generar el reporte respectivo al supervisor y/o jefatura de la Unidad.
✓ Verificar periódicamente la calidad del trabajo realizado, utilizando los instrumentos necesarios para su medición.
✓ Mantener la limpieza y el orden de los espacios de trabajo, así como de las herramientas y equipos de la Unidad.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones específicas del puesto:
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Ejecutar obras y trabajos eléctricos en las distintas dependencias del campus, conforme a normativa vigente en seguridad eléctrica.
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Realizar la instalación, reemplazo y mantención de luminarias y sistemas de iluminación.
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Diagnosticar y reparar fallas eléctricas en equipos, tableros y circuitos de baja tensión.
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Efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en las redes eléctricas del campus.
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Apoyar en la instalación y habilitación de sistemas eléctricos en nuevos proyectos, ampliaciones o remodelaciones de infraestructura.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Orientación a los Resultados, Nivel C
- Iniciativa, Nivel C
- Trabajo en Equipo, Nivel D
Antecedentes:
- Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes 03 de Octubre al día Viernes 10 de Octubre de 2025
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.