Auditor(a) I
Profesional 10°
Contraloría Universitaria
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auditor(a) I, profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
Requisitos del perfil de puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial o similar.
Deseables cursos en:
-
Normas de auditorías (NAGAS, NAI)
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NICSP
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Control interno en instituciones públicas
Conocimientos específicos
- COSO (Committee of Sponsoring Organizations - Comité de Organizaciones Patrocinadoras)
- IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards -Normas Internacionales de Información Financiera)
- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado
- Formulación y Evaluación de Proyectos
Elaboración de dashboards, reportes ACL, IDEA, IA y otros (utilización de herramientas tecnológicas para la toma de decisiones)
Experiencia
Un año de experiencia en funciones similares de auditoría interna o externa
Horario de trabajo:Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Asesorar, implementar y dar seguimiento a acciones, procesos y sistemas en materia legal, financiera y administrativa que permitan contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional, con el fin de asegurar su aplicación en concordancia con la normativa, estándares y buenas prácticas de los organismos correspondientes.
Funciones principales del puesto:
✓ Desarrollar y coordinar iniciativas que permitan mejorar la captura de información del sistema de gestión universitaria, con el fin de contribuir a optimizar el quehacer de la Contraloría Universitaria.
✓ Identificar los requerimientos de los procesos transversales de la gestión universitaria, con el objeto de implementar y mantener los sistemas de gestión de riesgos de la Contraloría Universitaria.
✓ Elaborar informes requeridos para el cumplimiento del sistema de auditoría universitaria, en el marco del Programa de Gestión de Riesgos Universitarios.
✓ Dirigir y controlar actividades de auditoría tanto financiera, de gestión y técnico-operativas, conforme al plan anual de trabajo de la Unidad, y todas aquellas actividades que la jefatura estime necesarias de realizar.
✓ Dar seguimiento a la implementación de medidas derivadas de recomendaciones de auditorías.
✓ Emitir pronunciamiento interno sobre estados financieros de la Universidad y consolidados con las empresas relacionadas, sobre cumplimiento de procedimientos y obligaciones jurídicas y normativas.
✓ Elaborar material técnico sobre el quehacer de la Contraloría en relación a los procesos transversales de la Universidad en materia de protocolos, procedimientos, guías de acción, entre otros.
✓ Orientar y facilitar información durante las fases de ejecución de los procesos, proporcionando lineamientos e instrucciones necesarias de acuerdo a las políticas internas o manuales de procedimientos.
✓ Validar información consignada en documentos o informes emitidos por otras áreas.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Pensamiento Analítico, Nivel A
✓ Trabajo en Equipo, Nivel B
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
Antecedentes:
- Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes 03 de Octubre al día Viernes 10 de Octubre de 2025.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.