Técnico(a) de Odontología
Técnico, 17°
Departamento de Promoción Integral de la Salud
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico(a) de Odontología, técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Departamento de Promoción Integral de la Salud por Jornada Completa.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antiguedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Deseables cursos en:
✓ Actualización en Asepsia y Antisepsia
✓ Primeros Auxilios
Conocimientos específicos
Aspectos generales de esterilización
- Manipulación Rayos X Dental
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Misión:
Asistir y colaborar con el cirujano dentista, con el fin de contribuir con un buen servicio y atención dental a los a los integrantes de la Comunidad Universitaria.
✓ Revisar las fichas de pacientes para ser entregadas al profesional.
✓ Limpiar, desinfectar y ordenar los elementos que serán usados por el profesional, con el fin de que estos estén en óptimas condiciones de uso.
✓ Apoyar al profesional al momento de atención del paciente en la preparación de materiales dentales, realizando anotaciones y proporcionando insumos, con el propósito de dar una excelente atención al paciente.
✓ Realizar anotaciones en hoja de estadísticas mensuales, con el fin de mantener un registro e informar de las atenciones realizadas.
✓ Efectuar solicitudes mensuales de materiales e insumos de uso dental, con el fin de mantener los elementos requeridos para la atención de pacientes.
✓ Supervisar la correcta higienización y presentación del box, con el objetivo que se encuentre habilitada para la atención de pacientes.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
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Autocontrol, Nivel A
- Escucha Activa, S/N
- Trabajo en Equipo, Nivel C
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Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.