Psicologo(a) (VRAE)
Profesional 13°
Unidad de Promoción del Bienestar Psicológico estudiantil
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Psicólogo(a) VRAE, profesional 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Unidad de Promoción del Bienestar Psicológico estudiantil por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Requisitos del perfil de puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Psicología con programa oficial de estudios de a lo menos 10 semestres.
Deseable postítulo en Psicología clínica
Deseables cursos en:
Psicoterapia, Prevención del suicidio, Convivencia
universitaria.
Perspectiva de Género y/o Enfoque Inclusivo.
Conocimientos específicos
- Mínimo 3 años de experiencia clínica comprobable en población universitaria
- Experiencia en Intervenciones de promoción y prevención en salud mental en población universitaria
- Habilidades de manejo de grupo y experiencia comprobable en realización de charlas y talleres en población universitaria
- Conocimientos de prevención del suicidio, manejo de crisis suicida y postvención en suicidio.
- Office nivel intermedio.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en intervención clínica y preventiva en educación
superior.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas. Modalidad presencial.
Misión:
Brindar apoyo profesional aportando al bienestar integral y a la salud mental del estudiantado, a través de acompañamiento psicológico breve en modalidad individual y/o grupal, así como en el desarrollo de acciones formativas de promoción y prevención, con el fin de contribuir a la calidad de vida del estudiantado y de la Comunidad Universitaria.
Funciones principales del puesto:
-
Realizar acompañamiento psicológico breve a estudiantes de la Comunidad Universitaria, ya sea en modalidad grupal y/o individual.
-
Diseñar, gestionar y realizar actividades de promoción y prevención en salud mental dirigidas al estudiantado, como a la comunidad universitaria.
-
Realizar talleres psicoeducativos, capacitaciones u otras acciones formativas dirigidas a toda la comunidad universitaria, fomentando el desarrollo de habilidades para el cuidado colectivo, la inserción, adaptación y autogestión en la vida universitaria.
-
Realizar contención e intervención en crisis cuando le sea requerido por la Jefatura.
-
Activar la red de derivación en casos que se requiera atención en salud mental especializada o de mayor complejidad.
-
Realizar seguimiento al estudiantado atendido, así como en los casos que lo requieran por su complejidad o riesgo.
-
Elaborar informes de atención y registrar las acciones de atención realizadas, en los medios institucionales dispuestos para ello: sistema de agendamiento, ficha de registro de atención, tablas de sistematización, u otras que la jefatura indique.
-
Participar en reuniones técnicas y de gestión propias de su función y de la Unidad.
-
Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Escucha Activa, S/N
- Manejo de Información Confidencial, S/N
- Capacidad de planificación y organización, Nivel B
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Miércoles 10 de Diciembre al día Miércoles 17 de Diciembre de 2025
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.