Asistente Social del Personal
Profesional 13°
Departamento de Bienestar del Personal
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Asistente Social del Personal, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en UNIDAD por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Requisitos del perfil de puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Trabajo Social.
Deseables cursos en:
✓ Normativa previsional
✓ Calidad de vida y salud
Experiencia
Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Atender, analizar y evaluar las condiciones de vida y el entorno inmediato del beneficiario, con la finalidad de contribuir a su calidad de vida a través de los beneficios y servicios disponibles.
Funciones principales del puesto:
✓ Analizar y evaluar información social del usuario, con el fin de contribuir a mejorar su bienestar y calidad de vida, a través de los beneficios que se encuentren disponibles en la Universidad.
✓ Confeccionar diagnósticos socioeconómicos e informes sociales a través de entrevistas y visitas domiciliarias ocasionales, con el fin de evaluar la pertinencia de otorgar beneficios al usuario.
✓ Proponer estudios en materia social a la Autoridad que corresponda, con la finalidad de anticiparse y prevenir factores externos que dificulten el desarrollo integral del beneficiario.
✓ Solicitar y gestionar información con otras dependencias de la Universidad o del medio externo, con el fin de obtener la documentación requerida para la realización de estudios.
✓ Traspasar la información relacionada con los beneficiarios al sistema computacional, con el fin de mantener registros para su presentación y estadísticas solicitadas.
✓ Otorgar orientación en relación a trámites académicos, judiciales y/o legales, entre otros.
✓ Participar en actividades de orientación y mediación destinadas a abarcar los conflictos sociales y familiares presentes en la Comunidad Universitaria.
✓ Realizar análisis estadísticos, con el fin de visualizar y proyectar datos de los estudios, para la interpretación y comprensión de ellos, facilitando la toma de decisiones.
✓ Coordinar acciones con la red social, con el objetivo de otorgar beneficios a los usuarios.
✓ Efectuar proyecto Seguro escolar y becas escolares para el beneficio de los afiliados al Servicio de Bienestar del Personal.
✓ Administrar las pólizas de seguro catastrófico, hospitalario y de vida, y negociar con las compañías respectivas para una correcta asignación de éstas.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones Específicas:
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Administrar, mantener y actualizar convenios institucionales, así como los beneficios destinados a afiliados y pensionados.
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Brindar información y guía respecto al uso adecuado de los beneficios sociales otorgados por la Universidad.
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Gestionar y tramitar reembolsos médicos, ayudas sociales y convenios asociados a casas comerciales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
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Atender consultas y requerimientos de manera presencial y mediante el correo electrónico institucional, garantizando una respuesta oportuna y de calidad.
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Recibir y procesar nuevas afiliaciones, así como gestionar la continuidad de los pensionados dentro del sistema.
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Recepcionar y evaluar solicitudes de reembolsos médicos y ayudas sociales a través de la plataforma SIB, asegurando una correcta revisión de antecedentes.
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Mantener al día los movimientos asociados a los afiliados, tales como nuevas afiliaciones, renuncias, fallecimientos y destituciones
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Trabajo en Equipo, Nivel B
- Escucha Activa S/N
- Manejo de Información Confidencial, S/N
Antecedentes:
- Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Miércoles 11 de Marzo al día Miércoles 18 de Marzo de 2026
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.