Analista de Gestión I (Analista Ejecutor)
Profesional 10°
Dirección de Gestión Financiera
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Gestión I (Analista Ejecutor), profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Dirección de Gestión Financiera por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Requisitos del perfil de puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado en carreras tales como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o áreas financieras, contables y de gestión.
Deseables cursos en:
✓ Redacción de informes ejecutivos
✓ Indicadores de gestión
✓ Materias financieras
✓ Gestión de proyectos
✓ Fondos concursables
Conocimientos específicos
Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes de gestión.
Manejo de Python y R.
Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.
Conocimientos de SQL (nivel intermedio).
Manejo de VBA para automatización de procesos.
Conocimiento del sistema de financiamiento de la educación superior (Fondo Solidario, CAE, Gratuidad, entre otros).
Experiencia
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.
Funciones principales del puesto:
✓ Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nivel de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
✓ Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
✓ Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
✓ Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
✓ Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
✓ Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
✓ Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Gestionar la adjudicación y seguimiento de proyectos y fondos concursables, mediante análisis financiero, automatización de reportes e indicadores de gestión, entregando información oportuna, consistente y útil para la toma de decisiones de la jefatura.
Funciones específicas:
- Realizar el levantamiento y actualización de antecedentes con unidades académicas, administrativas y contrapartes internas o externas, asegurando la consistencia, completitud y trazabilidad de la información requerida para la gestión de proyectos y fondos.
- Sistematizar y analizar información financiera, presupuestaria y de gestión.
- Desarrollar flujos automatizados para integrar, validar y sintetizar información de gestión, generando insumos para el seguimiento de ingresos y egresos.
- Diseñar, automatizar y mantener reportes, tableros e indicadores de seguimiento de gestión, para apoyar la toma de decisiones de la jefatura.
- Elaborar estudios, minutas, propuestas técnicas y presentaciones ejecutivas para apoyar decisiones de financiamiento, gestión y priorización.
- Mantener actualizados los documentos, bases, respaldos e instrumentos internos del área.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
✓ Orientación a los Resultados, Nivel C
✓ Pensamiento Analítico, Nivel A
Antecedentes:
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
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Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles 22 de Julio de 2026 al día miércoles 29 de Julio de 2026
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.