Editor(a) (Gestión de Medios)
Profesional grado 10°
Departamento de Comunicaciones
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Editor(a) (Gestión de Medios), Profesional grado 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Comunicaciones por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional Universitario entregado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.
Deseables cursos en:
- Producción Editorial
- Diseño Digital
Deseable tres años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
- Inglés Nivel Medio
Misión:
Gestionar, seleccionar y examinar los contenidos, diseños y tendencias de los contenidos y publicaciones, con la finalidad de que éstos se encuentren actualizados y en concordancia con las líneas temáticas de la Universidad, contribuyendo al posicionamiento de la Institución en materias de su competencia.
Funciones principales del puesto:
- Editar los contenidos concernientes a la Universidad, con el fin de contribuir a los resultados esperados por la unidad de trabajo, según el área de desempeño.
- Seleccionar, revisar, ordenar y preparar el material antes de su impresión o publicación, además de trabajar en la compilación de libros o de periódicos, revistas y publicaciones periódicas, incluidas las versiones en línea, según corresponda a la unidad.
- Preparar las publicaciones de las imágenes e informaciones de los reportajes periodísticos o científicos de la Institución, según el área de desempeño.
- Prestar apoyo web a las unidades que lo requieran, en la gestión de sus contenidos y desarrollos web.
- Administrar y mantener bases secundarias de datos asignadas al área.
- Procurar la objetividad y claridad de las imágenes e informaciones a presentarse en los reportajes de prensa.
- Participar en la difusión con distintas redes externas a la Universidad, con el fin de fortalecer y posicionar los medios institucionales según área de desempeño.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Gestionar, seleccionar y examinar contenidos, diseños y tendencias de los contenidos y publicaciones en concordancia con las líneas temáticas de la Universidad, contribuyendo al posicionamiento de la Institución en medios de comunicación externos al Plantel.
Funciones específicas:
- Seleccionar, revisar, y preparar material antes de su impresión, publicación o difusión en medios de comunicación externos al Plantel, según corresponda a la Unidad.
- Administrar y mantener actualizadas las bases de datos asignadas a la Unidad de Medios: Medios de Comunicación, Guía de Expertos, entre otras.
- Procurar la objetividad y claridad de las imágenes e informaciones que difunde la Dirección de Comunicación Estratégica de la Universidad a medios de comunicación externos a la Institución.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de planificación y organización, Nivel C
- Impacto e Influencia, Nivel B
- Búsqueda de Información, Nivel B
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 12 de julio de 2021 al día Lunes, 19 de julio de 2021.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.