Política de Gestión de Ambientes Laborales
La Universidad generará las condiciones apropiadas para favorecer un ambiente laboral saludable, basado en el respeto, la dignidad humana, el buen trato y la no discriminación conforme a los valores institucionales que la caracterizan. Implementará sistemáticamente estudios que contribuyan a detectar riesgos psicolaborales en unidades de la Universidad y contará con un procedimiento normado que permita prevenir, abordar, entregar contención y solucionar las denuncias de acoso laboral y sexual o discriminación.
Para ver las acciones claves de la Política de Gestión de Ambientes Laborales puedes revisar el siguiente enlace.