El Departamento de Desarrollo de Personas, informa a la comunidad universitaria sobre el proceso de evaluación del desempeño del personal perteneciente al Estamento Administrativo de nuestra Universidad, regido y facultado por las siguientes normativas: Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) y Reglamento de Calificaciones del Personal (Decreto N° 1.825), el cual tiene por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionaria y funcionario, atendidas las exigencias y características de su cargo o puesto de trabajo.
Cabe mencionar, que en atención al subfactor 1b "Asistencia y Puntualidad":
- Para el periodo a considerar durante el primer y segundo informe de desempeño, comprendidos entre el 1° de septiembre de 2024 y el 30 de junio de 2025, se asignará desde ya un puntaje inicial “óptimo” nota 10, pudiendo disminuirse en caso de que existan incidencias fundamentadas y respaldadas por el(la) precalificador(a) en cuanto a la ausencia injustificada del funcionario(a) durante el horario laboral, sea en forma presencial o remota.
- Para la precalificación, correspondiente a los meses de julio y agosto y los futuros periodos de evaluación del desempeño, se declararán en la Intranet de Funcionarios los minutos de atraso detectados en el periodo y la evalaución estará sujeta a la siguiente tabla:
Para mayor información, revisa los enlaces disponibles a continuación:
