Analista Apoyo a la Docencia (Vínculo con la Escuela)
Profesional 13°
Departamento de Educación
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista Apoyo a la Docencia (Vínculo con la Escuela), Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Educación por 1/2 Jornada.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MINIMA DE UN AÑO.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño. Profesor(a) de enseñanza media (deseable técnico profesional). Perfeccionamiento en área pedagógica (curriculum, evaluación, didáctica)
Deseables cursos en:
- Área pedagógica
- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel intermedio y/o avanzado
Deseable un año de experiencia en funciones similares
Misión:
Gestionar los requerimientos de los estudiantes de la Unidad y contribuir al desarrollo de las actividades docentes, con el objeto de lograr una efectiva retención y progresión académica hasta el proceso de titulación.
Funciones principales del puesto:
- Realizar estudios que involucren indicadores, tales como admisión (puntajes PSU, promedio de notas EM, entre otros) o evolución de cohortes (porcentaje de aprobación y reprobación de asignaturas, tasas de deserción, etc.), con el objeto de brindar información para la toma de decisiones.
- Mantener actualizadas las bases de datos de los estudiantes, con la finalidad de realizar seguimiento y contar con información necesaria para los distintos servicios de la Unidad.
- Gestionar y dar seguimiento a las prácticas profesionales de los(as) estudiantes de las carreras de la Unidad, velando por la correcta ejecución de las mismas y promoviendo la vinculación profesional con el medio externo.
- Mantener contacto con diversas empresas potenciales de recibir a estudiantes para práctica profesional, con el objeto de mantener vínculo constante con empresas.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Supervisar, dar seguimiento y gestionar administrativamente los requerimientos y las prácticas pedagógicas de estudiantes del programa de regularización técnico profesional del departamento de Educación, con el objetivo de contribuir a la gestión docente y asegurar el correcto desarrollo de las actividades curriculares de formación.
Funciones específicas:
- Velar por la coherencia entre el perfil de egreso de la carrera y las actividades curriculares del eje de prácticas del programa de regularización técnico profesional.
- Supervisar en terreno el trabajo de los supervisores de práctica del programa de regularización técnico profesional.
- Coordinar el trabajo con los profesionales de los liceos técnico profesional y los estudiantes en práctica del programa de regularización técnico profesional, de modo de articular el trabajo entre la triada supervisor, profesor guía y estudiante.
- Dar seguimiento y controlar los cupos de prácticas disponibles, seguros escolares, cartas de presentación y documentación requerida de los(as) estudiantes en práctica del programa de regularización técnico profesional.
- Implementar un sistema de acompañamiento e integración para estudiantes en práctica, así como coordinar la presentación e inserción a los liceos técnicos profesionales.
- Realizar talleres de vinculación con el mundo escolar, actividades de formación e inducciones a estudiantes en práctica, tutores(as) y profesores(as) en colaboración con el(la) Coordinador(a) Institucional.
- Mantener reuniones de evaluación, retroalimentación y formación con los equipos de supervisores.
- Diseñar e implementar un plan de evaluación de los supervisores en ejercicio.
- Seleccionar profesionales para el rol de supervisor conformando los equipos de supervisión.
- Colaborar en la actualización y verificación del cumplimiento de los programas de práctica, instrumentos de evaluación y procedimientos relacionados a la práctica del del programa de regularización técnico profesional.
- Coordinar actividades de vínculo con egresados(as) del programa de regularización técnico profesional que facilite la retroalimentación del plan de estudio y la pertinencia con el medio.
- Administrar y mantener actualizadas bases de datos de registro de los procesos de práctica y egresados(as) de la carrera.
- Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de plan de estudio.
- Apoyar en los procesos de autoevaluación y acreditación de su carrera, en los ámbitos de su competencia.
- Apoyar en el análisis, identificación y propuesta de planes de mejora de los programas formativos especialmente en el eje de prática.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
- Iniciativa, Nivel B
- Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 15 de marzo de 2024 al día viernes, 22 de marzo de 2024.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.