De acuerdo a la Política de Inducción, la Universidad promoverá la incorporación de los(as) funcionarios(as) que se integran a un nuevo puesto de trabajo, mediante iniciativas que apuntan a brindar orientación y acompañamiento, tanto a ellos(as) como a los distintos actores involucrados en el proceso de adaptación que se desprende del ingreso de una persona a un nuevo lugar de trabajo. De esta manera, se busca facilitar la adaptación de los(as) funcionarios(as) mediante la entrega de información y herramientas para fomentar la comprensión de las labores que se espera que desempeñen y el impacto que estas tienen en la Universidad con el propósito de impulsar el sentido de pertenencia y compromiso de los(as) funcionarios(as) con la Institución.
¿Qué es el programa de Inducción?
El Programa de Inducción es un plan de actividades administrado en un tiempo definido, con el propósito de facilitar la incorporación y adaptación de las personas a la institución o a un nuevo cargo dentro de ella.
Nuestro programa contempla desde el inicio acompañamiento a el/la funcionario/a, con un principal enfoque en el entrenamiento al puesto a través de cursos de capacitación, actividades de bienvenida en las unidades y material de apoyo para los nuevos ingresos como para funcionarios seleccionados en otros puestos dentro de nuestra Universidad.
Para revisar el contenido del programa debes hacer click según la modalidad de ingreso a nuestra Universidad.
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PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2025-2030
El plan de Desarrollo Institucional de la Universidad de Santiago de Chile (PDI), es un documento de elaboración participativa, que establece la misión, visión, políticas, objetivos, principios y actividades de la institución en el largo plazo, más allá de las autoridades de turno. ( Para revisar el PDI 2025-2030 pincha la siguiente imagen)
DOCUMENTOS DE INTERÉS
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INSTRUCTIVO REGISTRO DE COMPETENCIAS
DECÁLOGO BUENAS PRÁCTICAS GÉNERO E INCLUSIÓN