PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Los programas de capacitación están conformados por un conjunto de actividades diseñadas para subsanar las necesidades de formación de grupos particulares de funcionarios y funcionarias de la Universidad de Santiago de Chile. La gestión de cada programa, considera el levantamiento de información con las partes interesadas y a partir de ello se articulan las actividades requeridas, las cuales pueden ser cursos, charlas o talleres.
A continuación informamos los programas de capacitación en desarrollo y sus principales actividades realizadas:
PROGRAMA DE LIDERAZGO:
Dirigido a Jefaturas y Directivos(as) Superiores, comenzó su ejecución en diciembre 2024. Considera la ejecución de charlas y la participación en cursos asincrónicos asociados a temáticas tales como Comunicación, Gestión del Desempeño y Retroalimentación.
PROGRAMA DE RETIRO:
Dirigido al personal que se encuentra próximo a retirarse, contempla actividades centradas en brindar apoyo respecto a temas económicos y normativos respecto del proceso de retiro programado, asi como también actividades centradas en el acompañamiento emocional y el desarrollo de habilidades para enfrentar la vida post-laboral.
PROGRAMA DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
Dirigido a aquellas personas que participan activamente en los procesos asociados a la gestión administrativa institucional. Se compone de talleres para el desarrollo de competencias y charlas internas ejecutadas por las Unidades y Departamentos que centralizan la gestión administrativa, tales como Contrataciones, Remuneraciones, Adquisiciones, entre otros.
PROGRAMA DE APOYO PARA SECRETARIAS(OS):
Dirigido a las personas que desempeñan puestos de Secretaria(o), contempla su participación en talleres de desarrollo de competencias, charlas internas respecto a temáticas de interés detectadas durante los talleres y el financiamiento de las actividades de capacitación desarrolladas en el Congreso de Secretarias Anual organizado por el CRUCH.
PROGRAMA DE APOYO A SERVICIOS INSTITUCIONALES:
Dirigido al personal de Aseo, Seguridad, Jardines y a sus Supervisores, se centra en la adquisición de habilidades requeridas para el desarrollo de sus labores.
PROGRAMA DE APOYO PARA PERSONAL DE LABORATORIOS:
Este programa aún se encuentra en su fase inicial, correspondiente al levantamiento de información. Se espera ejecutar durante el primer semestre de 2026.